CONTENIDO PROGRAMÁTICO:

• Conceptos básicos sobre competencias.
• Los procesos relacionados a competencias profesionales.
• Metodologías para Identificación de Competencias Profesionales.
• El Análisis Funcional. Concepto y Reglas para laborar un Mapa Funcional.
• El Propósito Principal, Funciones y Contribuciones Individuales.
• Elaboración del Mapa Funcional. Taller 1:
1. Sesión 1: Definición del Propósito Principal.
2. Sesión 2: Identificación de Funciones de I nivel de desagregación.
3. Sesión 3: Identificación de Funciones de otros niveles de desagregación y Contribuciones Individuales.
4. Presentación de Trabajos grupales - retroalimentación.
• Verificación Metodológica del Mapa Funcional. Taller 2:
1. Sesión 1: Verificación del Propósito Principal
2. Sesión 2: Verificación de Funciones de otros niveles
3. Sesión 3: Verificación de Contribuciones individuales
• Conversatorio final.

Docente: Raúl Pedro Suárez Álvarez

Médico con Título de Especialista en Administración de Salud por la Universidad Peruana Cayetano Heredia, Maestría en Gestión de Alta Dirección; Diplomado Internacional en Coaching Empresarial; Diplomado en Coaching y Consultoría; Diplomado Internacional en Acreditación Universitaria con Balance Scorecard; Diplomado Internacional en Avances Gerenciales en Administración Pública; Especialización en Gerencia de Servicios de Salud (IDREH-MINSA). Actualmente cursa el Programa de Especialización de Habilidades Directivas por la Universidad de León España y el curso de Programación NeuroLinguística Online en Argentina.

Realizó pasantías relacionadas a Normalización, Evaluación y Certificación de Competencias en el Servicio Nacional de Aprendizaje SENA de Colombia.

Ha sido Funcionario en las Direcciones Regionales de Salud de Lambayeque, La Libertad y en la Dirección de Salud V Lima Ciudad del Ministerio de Salud; Director Médico de la Clínica Médica Cayetano Heredia. Consultor en Organizaciones Internacionales como USAID Perú, The Futures Group y Pathfinder Interncional. Fue asesor de Salud en la Municipalidad de San Borja, Asesor de Alcaldía y Gerente Municipal (e) en la Municipalidad de Ate.

Experiencia más de 9 años como consultor en Gestión de Recursos Humanos, Normalización - Certificación de Competencias y Control de Gstión con Balance Scorecard. Ha realizado consultorias y ponencias en diversas instituciones públicas y privadas.

Actualmente es Asesor de Vicerectorado Académico y Director de Planificación - Desarrollo Universitario de la Universidad Católica Santo Toribio de Mogroveejo USAT de Chiclayo, Gerente General de ITHOS, Empresa de consultoría, capacitación y coaching; Miembro de iniciativas para Calidad de la Educación Superior gices; Evaluador de Competencias Profesionales n el CONEAU.

Docente de los Cursos de Especialización de Evaluación de Competencias Profesionales organizados por CONAEU con Colegios Profesionales; Docente de Post Grado en los cursos de Gestión de Recursos Humanos y Control de Gstión en algunas Universidades del Perú.